VERS UNE PRECARISATION DE L’EMPLOI PUBLIC Perspectives de l’emploi
La séance 9 du cycle de conférences autour de l’emploi public interroge pour la deuxième fois la précarité de l’emploi à travers les perspectives de l’emploi.
Les deux chercheurs qui interviennent sont juriste ou sociologue.
La communication de Nathalie MARCON, maîtresse de conférences en droit public, Université Paris Créteil Est, a pour objectif de mettre en lumière les risques de précarité de l’emploi public statutaire. Si la situation statutaire et réglementaire du fonctionnaire lui confère, par principe, des garanties de carrière et de rémunération, il demeure que la sécurité de l’emploi n’est jamais totalement acquise. Bien que précarité et emploi statutaire semble antinomique, le contentieux de la fonction publique permet de démontrer la pertinence d’une telle confrontation. La précarité dans l’emploi statutaire avance masquée mais n’en est pas moins réelle et révélée par un contentieux croissant. Du recrutement à la retraite, le fonctionnaire peut rencontrer différentes situations sources d’insécurité : refus de titularisation, changement de carrière, maladie ou suppression de l’emploi et même promotion. Le développement voulu des mobilités professionnelles notamment peut générer des situations précaires, tant financières que professionnelles, au sein d’une fonction publique peu familière de la gestion des parcours professionnels complexes.
La communication d’Arnaud MIAS ,professeur en sociologie Université Paris Dauphine, interroge l’expérience et les usages des CDD par les agent·es contractuel·les de la fonction publique. Une analyse statistique de l’enquête Conditions de travail (CT-RPS 2016) fait d’abord ressortir certains traits saillants de leurs trajectoires et situations d’emploi : expériences répétées de la précarité, durée d’emploi contractuel, temps partiel, déqualification, etc. L’analyse qualitative d’un corpus d’entretiens de post-enquête conduit ensuite à identifier six expériences typiques de l’emploi contractuel dans la fonction publique, en portant attention aux variations selon le genre, l’âge, la situation familiale et le niveau de qualification.
Informations pratiques:
Vendredi 27 mars 2026 de 10h00 à 12h00 Salle F. 352, Bâtiment F – Simone Veil
